自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，西秀区人力资源和社会保障局紧扣“服务民生”核心，主动开门纳谏、下沉调研，精准对接高校毕业生群体需求，以作风之变促问题解决。
“我们坚持将作风建设融入就业服务全过程，把解决群众急难愁盼贯穿始终，以问题解决质效检验学习教育成效。”西秀区人社局党组成员、区就业局局长杨红艳表示，当前重点聚焦高校毕业生就业的关键时期，通过创新服务模式、前移服务端口、深挖岗位资源、织密保障网络，着力构建全链条、精准化、有温度的就业服务体系，护航毕业生走稳就业路。”
服务前置，奏响精准帮扶“前奏曲”
持续深化“党建引领‘五·四’扬帆计划”，精心编织便捷精准、精细多元的公共就业服务网络，以务实作风推动学习教育走深走实。线上，紧扣毕业生从“离校季”迈向“见习站”、踏上“创业路”的关键节点，通过云端精准投送政策，围绕“启航若飞”系列政策宣传短视频4期，构建覆盖就业全周期的“全链条”解读矩阵，伴随高校毕业生步伐精准推送服务信息，有效提升服务效能。线下，前置摸排主动出击，变“等服务”为“找服务”，提前对辖区内4000余名2025届拟毕业高校毕业生开展就业去向、就业意愿等关键信息摸排，为后续精准施策奠定坚实基础，并在业务窗口前沿阵地，设立党员责任区、党员先锋岗，开通高校毕业生就业服务“暖心热线”，为毕业生提供便捷高效的“一站式”服务。
深挖扩容，奏响岗位供给“进行曲”
把解决群众急难愁盼贯穿始终，以问题解决质效检验学习教育成效。坚持稳存量、扩增量双轮驱动。一方面深挖存量以稳定就业基本盘，密集走访本地重点企业、新兴行业及中小微企业，通过常态化沟通对接，深挖适配岗位“蓄水池”，累计收集储备与高校毕业生相适配岗位3000余个次；同时对吸纳高校毕业生的安顺市长寿欣新中药发展有限公司、贵医安顺医院有限责任公司等中小微企业积极落实吸纳高校毕业生社会保险补贴，全力稳住就业岗位。另一方面拓展增量以促进新的岗位匹配，积极落实“三支一扶”计划，引导鼓励毕业生面向基层就业，本年度拟招募“三支一扶”人员10人；同时大力开发见习岗位，收集发布见习岗位73个，有效帮助毕业生提升实践能力和就业竞争力，拓宽就业新渠道。
织网托底，奏响政策保障“护航曲”
聚焦就业困难毕业生群体，严守八项规定廉洁纪律要求，以清廉作风推进精准帮扶落地见效。充分发挥公益性岗位“避风港”作用，通过城镇公益性岗位安置149名高校毕业生就业；为辖区内高校2025届131名困难毕业生发放一次性求职补贴，共计19.65万元，切实筑牢就业保障基础。同时，拓宽渠道，激发动能，积极扶持高校毕业生自主创业，为有创业需求的毕业生落实一次性场租补贴及创业担保贷款15.85万元，切实发挥政策保障作用，并大力组织实施就业公共服务系列活动，密集举办“线上＋线下”专场招聘会15场次，累计发布就业岗位45991个次，有效畅通了企业与求职者间的供需对接渠道，为高校毕业生与企业搭建了高效沟通的桥梁。
“我们将以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，进一步强化宗旨意识、提升服务效能。”西秀区人社局党组成员、区就业局局长杨红艳表示。
